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人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!