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様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~