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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ