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あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
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