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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~