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あしたのコミュニティ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!