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人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果