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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果