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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
よりフィットしたものが作れる
よくある質問
