STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
よりフィットしたものが作れる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現