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あしたのコミュニティ
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化