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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!