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社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
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