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プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現