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あしたのコミュニティ
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
よりフィットしたものが作れる
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ