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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
よりフィットしたものが作れる
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ