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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
よりフィットしたものが作れる
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!