STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!