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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
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