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従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
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社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
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