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あしたのコミュニティ
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
よくある質問
