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あしたのコミュニティ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要