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農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
よくある質問
