STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
よくある質問
