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あしたのコミュニティ
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
よくある質問
