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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
よくある質問
