STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員同士が賞賛しあえる組織になるために