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1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感