STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
よくある質問
