STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事