11名〜50名の事例
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株式会社松本鉄工 様
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
- 製造
- 岡山県
- 11名〜50名
- 3年〜
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クロダ精機株式会社 様
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
- 製造
- 長野県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社トミソー 様
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
- 住宅・不動産
- 富山県
- 11名〜50名
- 3年〜
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株式会社フォルクスウェア 様
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
- システム開発
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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東京保安通信株式会社 様
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社富士溶工 様
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
- 製造
- 大阪府
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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有限会社ヨシカワ商事 様
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
- 建築・設計・建材
- 滋賀県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社ケイアイ 様
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
- 製造
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社文京楽器 様
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
- その他
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社ホットドッグ 様
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
- 小売
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
