51名〜100名の事例
-
東洋ケアサービス株式会社 様
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
- 介護
- 群馬県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
-
クロスシステムサービス株式会社 様
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
- システム開発
- 東京都
- 51名〜100名
-
有限会社ひと津 様
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
- 飲食・宿泊
- 静岡県
- 51名〜100名
- 〜半年
-
エアポートトレーディング株式会社 様
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
- 小売
- 沖縄県
- 51名〜100名
- 3年〜
-
株式会社渥美モータース 様
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
- 小売
- 愛知県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
-
株式会社ミライフル 様
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
- 介護
- 青森県
- 51名〜100名
- 〜半年
-
株式会社ネイルセレクト 様
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
- 製造
- 東京都
- 51名〜100名
- 1年〜3年
-
株式会社花安新発田斎場 様
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
- その他
- 新潟県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
-
株式会社HOUSEN 様
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
- 介護
- 愛知県
- 51名〜100名
- 半年〜1年
-
株式会社トップ工業 様
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
- 製造
- 埼玉県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
