1年〜3年の事例
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株式会社ホットドッグ 様
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
- 小売
- 東京都
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社サンペリア 様
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
- その他
- 沖縄県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社リクラス 様
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
- 住宅・不動産
- 愛知県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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東京冷機工業株式会社 様
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
- その他
- 東京都
- 300名〜1000名
- 1年〜3年
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辻堂ステラ歯科 様
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
- 医療
- 神奈川県
- 〜10名
- 1年〜3年
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株式会社山口設計・株式会社トライ建設 様
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
- 建築・設計・建材
- 沖縄県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社不動産プラザ 様
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
- 住宅・不動産
- 広島県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社ベネフィット 様
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
- 卸売
- 千葉県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社 三勝設備工業所 様
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
- 製造
- 埼玉県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社マリーナ 様
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
- 医療
- 広島県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
