1年〜3年の事例
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株式会社トップ工業 様
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
- 製造
- 埼玉県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
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税理士法人 深代会計事務所 様
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 101名〜300名
- 1年〜3年
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株式会社コンヒラ 様
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
- 製造
- 兵庫県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社オールハウス 様
よりフィットしたものが作れる
- 建築・設計・建材
- 広島県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
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株式会社なかやま牧場 様
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
- その他
- 広島県
- 300名〜1000名
- 1年〜3年
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中舘建設株式会社 様
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
- 建築・設計・建材
- 北海道
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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ローヴァーズ株式会社 様
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
- エンタメ・広告
- 千葉県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社松本山雅 様
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
- エンタメ・広告
- 長野県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
