関東の事例
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株式会社レミントン 様
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
- 小売
- 神奈川県
- 11名〜50名
- 3年〜
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松本建設株式会社 様
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
- 建築・設計・建材
- 栃木県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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アドラーソーラーワークス株式会社 様
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
- その他
- 神奈川県
- 11名〜50名
- 1年〜3年
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株式会社トップ工業 様
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
- 製造
- 埼玉県
- 51名〜100名
- 1年〜3年
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株式会社ナカノヤ 様
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
- 建築・設計・建材
- 埼玉県
- 11名〜50名
- 半年〜1年
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医療法人社団栗林歯科医院 様
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
- 医療
- 千葉県
- 半年〜1年
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税理士法人 深代会計事務所 様
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 101名〜300名
- 1年〜3年
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株式会社東京ロジマッチ 様
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
- 運輸
- 東京都
- 11名〜50名
- 〜半年
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東京保安通信株式会社 様
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11名〜50名
- 〜半年
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社会福祉法人 日本介助犬協会 様
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
- 介護
- 神奈川県
- 11名〜50名
- 〜半年
