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目標設定時や評価時に、難易度を選択しよう

全社員難易度

目標設定時や評価時に、難易度を選択しよう
この記事の内容
  • 通常100%で計算される評点が、難易度を選択することで、難易度に設定された%(80%や120%など)で計算されます。
  • 設定されている%は、貴社内の担当者にご確認ください。
  • 中間レビューでは難易度を選択することができないため、中間レビューの評点合計では、難易度はかけ合わされません。
  • 選択できる難易度は、企業により異なります。
  • この記事は約2分で読めます。

目次

    目標に難易度の利用設定がされている場合、目標設定時と評価時に難易度を選択することができます。
    この記事では、目標設定時や評価時の難易度について解説します。

    目標設定時に難易度を設定しよう

    難易度の選択の前に

    目標設定時に、目標の難易度を選択することができます。
    目標設定時に選択した難易度は、評点に影響されません。
    詳しい目標設定の実施方法は、目標設定を実施しようを参照してください。

     

    難易度の選択

    左側の「サマリ表示」の項目をクリックすると、右側に選択した項目の「詳細入力」が表示されます。
    プルダウンメニューから難易度を選択します。

     
     
     
     

    評価時に難易度を設定しよう

    評価の前に

    評価時に、目標の難易度を選択することができます。
    詳しい評価の実施方法は、評価を実施しようを参照してください。

     

    評点と難易度の選択

    左側の「サマリ表示」の項目をクリックすると、右側に選択した項目の「詳細入力」が表示されます。
    プルダウンメニューから「自己評点」と「自己難易度」を選択します。

     

    評点合計の表示

    難易度を掛け合わせた結果が、評点合計に表示されます。

    よくある質問 よくある質問