プログラム
- 中間レビューの目的と期待効果
- 中間レビュー全体の流れ 評価者目線、被評価者目線でやるべきことを解説
- 中間レビュー時の時間の使い方 30分で終わらせる面談のコツをご案内
この動画の概要
人事評価制度の運用には、「目標設定」→「中間レビュー」→「評価」と３つのステップがあります。
実は、この「中間レビュー」が評価の納得感を高めるために重要だってこと…知っていますか？
今回は、中間レビューの基本的な実施方法や効率よく中間レビューを実施するコツ、納得感を高める方法をお伝えします。
「中間レビューって何のためにやるの？」
「中間レビューの実施手順を改めて知りたい」
「面談に時間がかかるから、振り返りの時間をちゃんと確保できていない」
そんなお悩みをお持ちの皆様は、今回のオンラインサロンで解決間違いなしです。
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