社員が新しく入社した時の一連の管理者操作について解説しています。 社員のアカウントの新規作成から始まり、その社員への評価シートの配布、ログインメールの送信方法まで紹介しています。

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  STEP.1

  新しい社員のアカウントを作成する

  新しい社員が入社したら、その方の情報をあしたのクラウドに登録しましょう。 社員情報を入力し、アカウントを作成する方法をご説明します。 アカウントの作成方法 『社員一覧』を開く。 『新規登録』ボタンを押し、『即時登録』『予 […

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  STEP.2

  評価シートを配布する

  Step1で追加した社員の方に評価シートを配布する方法をご説明します。 評価シートの配布 『評価シートテンプレート』を開く。 配布したい評価シートテンプレートを選び、『配布』ボタンを押す。   『評価期間』と『 […

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  STEP.3

  ログインメールを送る

  アカウントの作成、評価シートの配布まで終わりました。 最後にログインメールを送り、社員の方をあしたのクラウドに招待しましょう。 ログインメールの送付 ログインメールには、あしたのクラウドのログインに必要なURLと、自身の […

社員の配置転換や昇降格、休職や退職などが決まった時の管理者操作について解説しています。 社員情報の編集方法や、それに伴う評価シートの管理方法について紹介しています。

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  STEP.1

  社員情報を編集する

  部署異動・昇降格・評価者の変更などが決まった場合は、社員情報を編集しましょう。 すぐに変更を反映する「即時変更」か、変更を予約しておく「予約変更」かを選ぶことができます。 POINT 基本的に、評価シートを配布する「前」 […

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  STEP.2

  評価シート配布後の社員情報変更への対応

  期末や期初のタイミングではなく、評価期間の途中で人事異動などが発生する場合や、評価シートを配布した後に社員情報を変更する場合があるかと思います。 その場合は、社員情報の更新・反映や、異動先に合わせた評価シートの再配布が必 […

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  STEP.3

  休職者・退職者への対応

  社員の休職や退職が決まった場合は、休職・退職の処理を行いましょう。 休職（育休・産休・病気・ケガなど） 『社員一覧』を開く。 休職する社員の氏名をクリックし、『編集』ボタンを押す。 『評価対象外の理由』という項目を開き、 […