年功制廃止に賛同は40.8%賛成派の意見と反対派の意見に違い
年功制廃止に賛成派の理由1位「賃金と頑張りが連動するから」

前年比120%超企業。「成果主義」の人事制度や慣習が強い75.6%

トピックス

中小企業の年功制の実態。自社の人事制度や慣習が「年功制」が強いと回答した方は63.6%

あなたの会社では、「年功序列」と「成果主義」との人事制度や慣習ではどちらが強く感じるか聞いたところ、約6割の方が『「年功序列」の人事制度や慣習が強い』『どちらかというと「年功序列」の人事制度や慣習が強い』と回答しました。

年功制廃止について中小企業従業員の回答『いいと思う』40.8%

年功制廃止が従業員にとって好意的にとられているのか、それとも継続すべきか。「良いと思う」「まあ良いと思う」と回答した方は合わせて40.8%という結果になりました。

年功制廃止を「良いと思う」「良くないと思う」人の傾向に注目

・年功制廃止に賛成派の理由1位「賃金と頑張りが連動するから」38.0%
年功制廃止を「良いと思う」と回答した方にその理由を聞いたところ、もっとも多い回答が「賃金と頑張りが連動するから」38.0%という結果となりました。「良くないと思う」と回答した方は、1位「社内の雰囲気に影響があるから」34.4%という結果となりましたが、「良いと思う」と回答した方と最も乖離のある回答は「目先の成果に関心と努力が集中するから」という回答となりました。
・反対派は年功制を廃止することで「成果に変化はない/両方とも成果が下がる」と回答した方が最も多い結果に
「年功序列制度廃止」で成果があがると思うのは若者とベテランではどちらだと思いますか。という質問に対してしての結果が反対派では「成果に変化はない/両方とも成果が下がる」とネガティブな意見が大半に。

調査方法

概 要

  1. 調査の方法:株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEBアンケート方式で実施
  2. アイリサーチ登録モニターのうち、従業員300名未満の会社で、従業員の方400名を対象に実施
  3. 有効回答数:400人
  4. 調査実施日:2014年2月26日(木)~2014年2月27日(金)

年功制の実態

① 年功序列制と成果主義について

あなたの会社では、「年功序列」と「成果主義」との人事制度や慣習ではどちらが強く感じますか。(お答えは1つ)

従業員に対し、あなたの会社では、「年功序列」と「成果主義」との人事制度や慣習ではどちらが強く感じますかという質問に対して、『「年功序列」の人事制度や慣習が強い』、『どちらかというと「年功序列」の人事制度や慣習が強い』と回答した方が合わせて63.6%となりました。一方『「成果主義」の人事制度や慣習が強い』と感じる方は全体の36.5%となりました。
「年功序列制」と「成果主義」の差は27.1ポイントとなりました。

あなたが思う年功序列制度のメリット・デメリットをお答えください。(お答えはいくつでも)

現代の中小企業でも年功制が強い傾向であることが伺えましたが、年功序列制度のメリット・デメリットをお答えいただいたところ、メリット1位は「上司が部下を指導しやすい」53.5%、デメリットは「成果や頑張りと昇進が賃金アップに連動されない」51.8%という結果がでました。

② 年功制廃止を「良いと思う」「良くないと思う」人の傾向に注目

「年功序列制度廃止」について、あなたの気持ちを下記の項目からお答えください。(お答えは1つ)

年功制の廃止についてあなたの気持ちを聞いたところ、「良いと思う/まあ良いと思う」40.8%、「どちらとも言えない」41.5%、「あまり良くないと思う、良くないと思う」17.8%という結果となりました。

「年功序列制度廃止」について、「良いと思う」「良くないと思う」と答えた方々にその理由についてお選びください。(お答えは1つ)

年功制廃止の賛否の理由を選んでいただいたところ、「良いと思う」方と「良くないと思う」方の理由の違いが明らかになりました。「良くないと思う」と回答した方の1位は「社内の士気に影響があるから」32.4%、2位「社内の雰囲気に影響があるから」33.8%となりましたが、3位にもっとも意見の乖離する項目として「目先の成果に関心と努力が集中するから」26.8%という結果になりました。年功制廃止にネガティブに捉えている方は年数を積み重ねることへの重要性を訴えているのかもしれません。

「年功序列制度廃止」について「良いと思う」「良くないと思う」と答えた方々に、「年功序列制度廃止」で成果があがると思うのは若者とベテランではどちらだと思うかお聞きしました。(お答えは1つ)

「年功序列制度廃止」で成果が上がるのは、『若者※20~30代』と『ベテラン※40代以上』のどちらか聞いたところ、年功制の賛否に関わらず『若者※20代~30代』と答えた方が最も多い結果となりました。しかし、年功制廃止に賛同する方は『両方とも成果があがる』のではとポジティブな回答が多く、年功制廃止に反対する方は『成果に変化はない/両方とも成果が下がる』とネガティブな回答をされている方が目立ちました。