中国の事例
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株式会社松本鉄工 様
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
- 製造
- 岡山県
- 3年
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入江株式会社 様
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社不動産プラザ 様
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
- 住宅・不動産
- 広島県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社マリーナ 様
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
- 医療
- 広島県
- 1年〜3年
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アースサポート株式会社 様
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
- その他
- 島根県
- 100名~
- 〜半年
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株式会社グランディール 様
人事評価アワード2020 あしたの給与コンサルタント部門 受賞企業
- 美容・健康
- 岡山県
- 11~50名以下
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株式会社オールハウス 様
よりフィットしたものが作れる
- 住宅・不動産
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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入江株式会社 様
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 〜半年
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株式会社なかやま牧場 様
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
- その他
- 中国
- 300名~
- 1年〜3年
