関西の事例
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キタックスエンジニアリング株式会社 様
設立50周年。査定の為だけではなく「社員が成長を実感できる」評価で、結果を出す組織へ
- その他
- 大阪府
- 100名~
- 1年〜3年
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株式会社ナンガ 様
社長が決める評価に終止符。頑張りを見守る仕組みで、管理職育成・目指す方向性一致を実現
- 小売
- 滋賀県
- 3年
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株式会社富士溶工 様
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
- 製造
- 大阪府
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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有限会社ヨシカワ商事 様
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
- 小売
- 滋賀県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社スマート・アイ 様
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
- 金融
- 奈良県
- 10名以下
- 1年〜3年
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丸栄自動車株式会社 様
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
- その他
- 兵庫県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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三木電器産業株式会社 様
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
- 製造
- 大阪府
- 10名以下
- 〜半年
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株式会社コンヒラ 様
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
- 製造
- 兵庫県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社オオミヤ 様
人事評価アワード2018 管理職育成部門 受賞企業
- 小売
- 和歌山県
- 11~50名以下
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岡安商事株式会社 様
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
- 金融
- 大阪府
- 100名~
