システム開発の事例
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プライムネット株式会社 様
あしたのチーム®で組織が改善！社員の信頼と成長を促進
- インターネット・WEB関連
- 北海道
- 11~50名以下
- 3年
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株式会社フォルクスウェア 様
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
- システム開発
- 熊本県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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クロスシステムサービス株式会社 様
形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加えて、人材育成へも貢献
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
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東京保安通信株式会社 様
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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クロスシステムサービス株式会社 様
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
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株式会社ケイエム 様
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
- システム開発
- 福岡県
- 11~50名以下
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株式会社スタンデージ 様
人事評価アワード2020 スタートアップ部門 受賞企業
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11~50名以下
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トラストコミュニケーション株式会社 様
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
- システム開発
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社パルソフトウェアサービス 様
人事評価アワード2017 管理職育成部門 受賞企業
- システム開発
- 愛媛県
- 51~100名以下
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愛可信股份有限公司 様
社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。
- システム開発
- 海外
- 11~50名以下
