1年〜3年の事例
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有限会社ヨシカワ商事 様
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
- 小売
- 滋賀県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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東洋ケアサービス株式会社 様
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
- 介護
- 群馬県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社ケイアイ 様
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
- 卸売
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社文京楽器 様
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
- その他
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル） 様
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
- その他
- 山梨県
- 300名~
- 1年〜3年
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株式会社ホットドッグ 様
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
- 小売
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社サンペリア 様
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
- 医療
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社リクラス 様
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
- 住宅・不動産
- 愛知県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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辻堂ステラ歯科 様
会社としての“頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
- 医療
- 神奈川県
- 10名以下
- 1年〜3年
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東京冷機工業株式会社 様
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
- 建築・設計・建材
- 東京都
- 300名~
- 1年〜3年
