51~100名以下の事例
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株式会社渥美モータース 様
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
- 小売
- 愛知県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社ミライフル 様
【導入1年後 再インタビュー】頑張った人が正当に評価される仕組みができ、離職率が改善！
- 介護
- 青森県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社ネイルセレクト 様
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
- 製造
- 東京都
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社花安新発田斎場 様
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
- その他
- 新潟県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社HOUSEN 様
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
- 介護
- 愛知県
- 51~100名以下
- 半年〜1年
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株式会社トップ工業 様
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
- 製造
- 埼玉県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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株式会社オールハウス 様
よりフィットしたものが作れる
- 住宅・不動産
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
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入江株式会社 様
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 〜半年
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株式会社パルソフトウェアサービス 様
人事評価アワード2017 管理職育成部門 受賞企業
- システム開発
- 愛媛県
- 51~100名以下
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医療法人社団徳治会 吉永歯科医院 様
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
- 医療
- 熊本県
- 51~100名以下
