11~50名以下の事例
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プライムネット株式会社 様
あしたのチーム®で組織が改善！社員の信頼と成長を促進
- インターネット・WEB関連
- 北海道
- 11~50名以下
- 3年
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有限会社ドリームズファーム 様
『適切な人材配置』や『社員の育成』につながり、業績は1.5倍に上昇！平均給与は約1.4倍にアップ
- 農業
- 山形県
- 11~50名以下
- 3年
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宗教法人 妙行寺 様
一体感が醸成され、組織力が向上 寺院の活動方針が個人の行動に連動し、コミュニケーションも活性化
- その他
- 鹿児島県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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クロダ精機株式会社 様
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
- 製造
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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マクソンジャパン株式会社 様
あしたのチーム®は目標管理制度 経営方針を実現するための認識合わせや、個人の成長を促すために必要な仕組み
- 製造
- 東京都
- 11~50名以下
- 3年
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株式会社トミソー 様
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
- 住宅・不動産
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
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株式会社フォルクスウェア 様
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
- システム開発
- 熊本県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社高橋 様
評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員のやる気を引き出した
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
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有限会社拓商 様
家族経営から組織経営へ。評価結果を給料に反映すると、社員の意識と行動に見違える変化
- その他
- 沖縄県
- 11~50名以下
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株式会社サンズ 様
人事評価制度に魔法の一手はない、とにかく辛抱強く運用し続けること
- 11~50名以下
- 半年〜1年
