11~50名以下の事例
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トラストコミュニケーション株式会社 様
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
- システム開発
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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有限会社ニシキ精機 様
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
- 製造
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社泉ハウジング 様
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
- 住宅・不動産
- 茨城県
- 11~50名以下
- 半年〜1年
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株式会社グリーンシード 様
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
- 住宅・不動産
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
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株式会社レミントン 様
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
- 小売
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 3年
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松本建設株式会社 様
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
- 建築・設計・建材
- 栃木県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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キンパラ株式会社 様
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
- 製造
- 中部
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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丸栄自動車株式会社 様
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
- その他
- 兵庫県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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アドラーソーラーワークス株式会社 様
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
- その他
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社伊東造花 様
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
- その他
- 静岡県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
