11~50名以下の事例
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中舘建設株式会社 様
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
- その他
- 北海道
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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株式会社イナバプランニングカンパニー 様
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
- 士業・コンサルティング
- 埼玉県
- 11~50名以下
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今野印刷株式会社 様
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
- 製造
- 宮城県
- 11~50名以下
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株式会社石川ツエーゲン 様
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
- エンタメ・広告
- 中部
- 11~50名以下
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プライム・スター株式会社 様
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
- 建築・設計・建材
- 東京都
- 11~50名以下
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株式会社松本山雅 様
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
- エンタメ・広告
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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愛可信股份有限公司 様
社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。
- システム開発
- 海外
- 11~50名以下
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台灣三井倉庫股份有限公司 様
人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化
- 運輸
- 海外
- 11~50名以下
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優志旺股份有限公司 様
給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現
- 製造
- 海外
- 11~50名以下
