-
株式会社ファクト 様
社員の成長促進やモチベーションアップを実感！効果を得るには、信じて継続することが大事
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 11~50名以下
- 3年
-
株式会社雄進印刷 様
社員の目標達成力とチームワークが向上し、コロナ禍でも売上回復を実現！
- 卸売
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
-
プライムネット株式会社 様
あしたのチーム®で組織が改善！社員の信頼と成長を促進
- インターネット・WEB関連
- 北海道
- 11~50名以下
- 3年
-
有限会社ドリームズファーム 様
『適切な人材配置』や『社員の育成』につながり、業績は1.5倍に上昇！平均給与は約1.4倍にアップ
- 農業
- 山形県
- 11~50名以下
- 3年
-
株式会社求人ジャーナル 様
『業績の向上』と『マネージャーの育成』に効果を実感！浸透のための取り組みと制度改善が成功のカギ
- エンタメ・広告
- 群馬県
- 51~100名以下
- 3年
-
宗教法人 妙行寺 様
一体感が醸成され、組織力が向上 寺院の活動方針が個人の行動に連動し、コミュニケーションも活性化
- その他
- 鹿児島県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社松本鉄工 様
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
- 製造
- 岡山県
- 3年
-
クロダ精機株式会社 様
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
- 製造
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
マクソンジャパン株式会社 様
あしたのチーム®は目標管理制度 経営方針を実現するための認識合わせや、個人の成長を促すために必要な仕組み
- 製造
- 東京都
- 11~50名以下
- 3年
-
株式会社トミソー 様
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
- 住宅・不動産
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
-
株式会社フォルクスウェア 様
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
- システム開発
- 熊本県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社沖縄スイミングスクール 様
「昔ながらの体質、今こそ変わらなければ」努力が報われる評価と給与制度が、社員の行動を変革し、チーム精神も醸成
- その他
- 沖縄県
- 51~100名以下
-
クロスシステムサービス株式会社 様
形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加えて、人材育成へも貢献
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
- 3年
-
株式会社高橋 様
評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員のやる気を引き出した
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 3年
-
キタックスエンジニアリング株式会社 様
設立50周年。査定の為だけではなく「社員が成長を実感できる」評価で、結果を出す組織へ
- その他
- 大阪府
- 100名~
- 1年〜3年
-
有限会社拓商 様
家族経営から組織経営へ。評価結果を給料に反映すると、社員の意識と行動に見違える変化
- その他
- 沖縄県
- 11~50名以下
-
株式会社ナンガ 様
社長が決める評価に終止符。頑張りを見守る仕組みで、管理職育成・目指す方向性一致を実現
- 小売
- 滋賀県
- 3年
-
株式会社サラダボウル 様
主観による評価からの脱却。現場育ちのマネージャーも意識が変わり“人を育てられる人を、育てる”土壌へ。
- 農業
- 山梨県
- 51~100名以下
-
株式会社サンズ 様
人事評価制度に魔法の一手はない、とにかく辛抱強く運用し続けること
- 11~50名以下
- 半年〜1年
-
株式会社アドトップ 様
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
- エンタメ・広告
- 10名以下
- 半年〜1年
-
株式会社研文堂 様
社員の主体性が高まり、育成に効果 報酬関連の悩みから解放されて公平な評価が実現
- インターネット・WEB関連
- 鹿児島県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
社会福祉法人 日本介助犬協会 様
【導入1年後 再インタビュー】計画的に目標達成するための行動が習慣化 自他共に成長実感ができる仕組みを実現
- 介護
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社イチゴ 様
管理職の育成につながり、社員の成長を実感 会社の目標に向かって自主的に行動できる仕組みが実現
- 建築・設計・建材
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
入江株式会社 様
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
東京保安通信株式会社 様
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社富士溶工 様
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
- 製造
- 大阪府
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
有限会社ヨシカワ商事 様
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
- 小売
- 滋賀県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
東洋ケアサービス株式会社 様
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
- 介護
- 群馬県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
株式会社ケイアイ 様
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
- 卸売
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社文京楽器 様
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
- その他
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル） 様
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
- その他
- 山梨県
- 300名~
- 1年〜3年
-
株式会社ホットドッグ 様
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
- 小売
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社サンペリア 様
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
- 医療
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社リクラス 様
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
- 住宅・不動産
- 愛知県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
辻堂ステラ歯科 様
会社としての“頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
- 医療
- 神奈川県
- 10名以下
- 1年〜3年
-
東京冷機工業株式会社 様
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
- 建築・設計・建材
- 東京都
- 300名~
- 1年〜3年
-
株式会社山口設計・株式会社トライ建設 様
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
- 建築・設計・建材
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社不動産プラザ 様
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
- 住宅・不動産
- 広島県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社ベネフィット 様
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
- 卸売
- 千葉県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社フェニックス 様
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
- エンタメ・広告
- 愛知県
- 11~50名以下
- 3年
-
クロスシステムサービス株式会社 様
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み
- システム開発
- 東京都
- 51~100名以下
-
有限会社ひと津 様
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
- 飲食・宿泊
- 静岡県
- 51~100名以下
- 〜半年
-
株式会社アトムストーリー 様
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 10名以下
- 〜半年
-
株式会社 三勝設備工業所 様
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
- 製造
- 埼玉県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社 FLAP&CO(C＆F HDグループ) 様
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
- 美容・健康
- 長崎県
- 11~50名以下
- 〜半年
-
エアポートトレーディング株式会社 様
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
- 小売
- 沖縄県
- 51~100名以下
- 3年
-
株式会社マリーナ 様
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
- 医療
- 広島県
- 1年〜3年
-
株式会社ケイエム 様
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
- システム開発
- 福岡県
- 11~50名以下
-
株式会社セミナーインフォ 様
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
- その他
- 東京都
- 1年〜3年
-
株式会社セカンドマインド 様
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 半年〜1年
-
株式会社渥美モータース 様
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
- 小売
- 愛知県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
株式会社ミライフル 様
【導入1年後 再インタビュー】頑張った人が正当に評価される仕組みができ、離職率が改善！
- 介護
- 青森県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
株式会社こどもりびんぐ 様
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
- その他
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
-
株式会社ネイルセレクト 様
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
- 製造
- 東京都
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
河上金物株式会社 様
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
- 製造
- 富山県
- 100名~
- 1年〜3年
-
株式会社高橋 様
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社スマート・アイ 様
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
- 金融
- 奈良県
- 10名以下
- 1年〜3年
-
株式会社ゴキゲンホネグミ 様
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
- 美容・健康
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社花安新発田斎場 様
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
- その他
- 新潟県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
株式会社阿部製作所 様
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
- 製造
- 新潟県
- 100名~
- 1年〜3年
-
株式会社HOUSEN 様
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
- 介護
- 愛知県
- 51~100名以下
- 半年〜1年
-
杏村金属株式会社 様
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
- その他
- 愛知県
- 11~50名以下
- 〜半年
-
PLANSEED株式会社 様
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
- その他
- 岐阜県
- 11~50名以下
- 〜半年
-
アースサポート株式会社 様
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
- その他
- 島根県
- 100名~
- 〜半年
-
株式会社セントラルファミリー 様
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
- その他
- 東京都
- 10名以下
- 半年〜1年
-
株式会社グランディール 様
人事評価アワード2020 あしたの給与コンサルタント部門 受賞企業
- 美容・健康
- 岡山県
- 11~50名以下
-
札幌アポロ株式会社 様
人事評価アワード2020 エンゲージメント向上部門 受賞企業
- 住宅・不動産
- 北海道
- 11~50名以下
-
株式会社コンヒラ 様
人事評価アワード2020 給与アップ部門 受賞企業
- 卸売
- 愛媛県
- 11~50名以下
-
株式会社サンズ 様
人事評価アワード2020 管理職育成部門 受賞企業
- 住宅・不動産
- 神奈川県
- 11~50名以下
-
有限会社平田工房 様
人事評価アワード2020 生産性向上部門 受賞企業
- 製造
- 沖縄県
- 11~50名以下
-
株式会社スタンデージ 様
人事評価アワード2020 スタートアップ部門 受賞企業
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11~50名以下
-
株式会社ディー・エヌ・エー 様
人事評価アワード2020 最優秀賞 受賞企業
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 1000名~
-
株式会社柏野経営 様
人事評価アワード2020 あしたの給与コンサルタント士業部門 受賞企業
- 士業・コンサルティング
- 石川県
- 11~50名以下
-
株式会社セキュリティロード 様
人事評価アワード2020 採用力向上部門 受賞企業
- その他
- 宮崎県
- 300名~
-
カネリョウ海藻株式会社 様
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
- 製造
- 熊本県
- 300名~
- 1年〜3年
-
株式会社三企 様
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
- 建築・設計・建材
- 東京都
- 10名以下
- 半年〜1年
-
トラストコミュニケーション株式会社 様
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
- システム開発
- 沖縄県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
有限会社ニシキ精機 様
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
- 製造
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
石田クリーニング株式会社 様
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
- その他
- 愛媛県
- 100名~
- 1年〜3年
-
株式会社泉ハウジング 様
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
- 住宅・不動産
- 茨城県
- 11~50名以下
- 半年〜1年
-
エンドライン株式会社 様
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
- その他
- 福岡県
- 10名以下
- 3年
-
株式会社グリーンシード 様
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
- 住宅・不動産
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
-
株式会社レミントン 様
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
- 小売
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 3年
-
株式会社セキュリティロード 様
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
- その他
- 宮崎県
- 300名~
- 1年〜3年
-
松本建設株式会社 様
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
- 建築・設計・建材
- 栃木県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
キンパラ株式会社 様
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
- 製造
- 中部
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
社会福祉法人れんげ福祉会 様
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
- 介護
- 中部
- 100名~
- 1年〜3年
-
丸栄自動車株式会社 様
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
- その他
- 兵庫県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
アドラーソーラーワークス株式会社 様
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
- その他
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社伊東造花 様
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
- その他
- 静岡県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
株式会社トップ工業 様
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
- 製造
- 埼玉県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
株式会社ナカノヤ 様
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
- 建築・設計・建材
- 埼玉県
- 11~50名以下
- 半年〜1年
-
三木電器産業株式会社 様
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
- 製造
- 大阪府
- 10名以下
- 〜半年
-
医療法人社団栗林歯科医院 様
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
- 医療
- 千葉県
- 11~50名以下
- 半年〜1年
-
株式会社ベイフットボール浦安 様
サッカーチームのDXと人間力育成！ ～世界で活躍する人材育成へ～
- エンタメ・広告
- 千葉県
- 10名以下
- 1年〜3年
-
税理士法人 深代会計事務所 様
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
- 士業・コンサルティング
- 東京都
- 100名~
- 1年〜3年
-
建築工房ゼロ株式会社 様
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
- 住宅・不動産
- 福岡県
- 10名以下
- 〜半年
-
株式会社サンペリア 様
【導入直後 インタビュー】全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
- 医療
- 九州・沖縄
- 11~50名以下
- 〜半年
-
株式会社東京ロジマッチ 様
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
- 運輸
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
-
東京保安通信株式会社 様
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
-
社会福祉法人 日本介助犬協会 様
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
- 介護
- 神奈川県
- 11~50名以下
- 〜半年
-
株式会社コンヒラ 様
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
- 製造
- 兵庫県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
コロニーインタラクティブ株式会社 様
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
-
グローベン株式会社 様
人事評価アワード2017 給与アップ部門 受賞企業
- 建築・設計・建材
- 愛知県
- 11~50名以下
-
株式会社オオミヤ 様
人事評価アワード2018 管理職育成部門 受賞企業
- 小売
- 和歌山県
- 11~50名以下
-
株式会社ハッピースマイル 様
人事評価アワード2018 少人数経営部門 受賞企業
- エンタメ・広告
- 埼玉県
- 10名以下
-
株式会社メイゴ 様
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
- 卸売
- 愛知県
- 11~50名以下
- 〜半年
-
株式会社ミライフル 様
【導入直後 インタビュー】組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
- 介護
- 青森県
- 11~50名以下
- 〜半年
-
株式会社GoodWorkJapan 様
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
- 人材・求人
- 千葉県
- 11~50名以下
- 半年〜1年
-
株式会社村田 様
人事評価アワード2019 生産性向上部門賞 受賞企業
- その他
- 愛媛県
- 11~50名以下
-
イナバプランニングカンパニー 様
人事評価アワード2019 採用力向上部門 受賞企業
- その他
- 埼玉県
- 11~50名以下
-
有限会社大宮工機 様
人事評価アワード2019 管理職育成部門 受賞企業
- 建築・設計・建材
- 九州・沖縄
- 11~50名以下
-
太榮株式会社 様
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
- 製造
- 中部
- 100名~
- 半年〜1年
-
株式会社オールハウス 様
よりフィットしたものが作れる
- 住宅・不動産
- 広島県
- 51~100名以下
- 1年〜3年
-
株式会社サニー・シーリング 様
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
- 製造
- 宮崎県
- 100名~
- 半年〜1年
-
入江株式会社 様
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
- 製造
- 広島県
- 51~100名以下
- 〜半年
-
株式会社リビングクリエーション 様
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
- 建築・設計・建材
- 群馬県
- 11~50名以下
- 半年〜1年
-
株式会社 経営ブレインサポートセンター 様
経営理念『 経営者のブレイン為（た）らん 』モノ売りから”コト売り”へシフト
- 士業・コンサルティング
- 新潟県
- 11~50名以下
-
株式会社千葉ジェッツふなばし 様
人事評価アワード2017 特別賞 受賞企業
- エンタメ・広告
- 千葉県
- 11~50名以下
-
徳島インディゴソックス球団 様
人事評価アワード2016 特別部門プロスポーツ賞 受賞企業
- エンタメ・広告
- 四国
-
株式会社パルソフトウェアサービス 様
人事評価アワード2017 管理職育成部門 受賞企業
- システム開発
- 愛媛県
- 51~100名以下
-
株式会社NEW GATE 様
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
- 人材・求人
- 東京都
- 100名~
- 〜半年
-
株式会社ジェイボックス 様
人事評価アワード2016 生産性向上部門 受賞企業
- 小売
- 関東
- 10名以下
-
株式会社なかやま牧場 様
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
- その他
- 中国
- 300名~
- 1年〜3年
-
中舘建設株式会社 様
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
- その他
- 北海道
- 11~50名以下
- 1年〜3年
-
岡安商事株式会社 様
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
- 金融
- 大阪府
- 100名~
-
医療法人社団徳治会 吉永歯科医院 様
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
- 医療
- 熊本県
- 51~100名以下
-
株式会社スタイルスグループ 様
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
- 飲食・宿泊
- 宮城県
- 100名~
-
株式会社イナバプランニングカンパニー 様
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
- 士業・コンサルティング
- 埼玉県
- 11~50名以下
-
ローヴァーズ株式会社 様
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
- エンタメ・広告
- 千葉県
- 10名以下
- 1年〜3年
-
株式会社ヒラノ 様
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
- 製造
- 千葉県
- 100名~
-
今野印刷株式会社 様
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
- 製造
- 宮城県
- 11~50名以下
-
株式会社石川ツエーゲン 様
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
- エンタメ・広告
- 中部
- 11~50名以下
-
株式会社保険ステーション 様
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
- 士業・コンサルティング
- 北海道
- 10名以下
-
グリーンライフ産業株式会社 様
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
- 建築・設計・建材
- 九州・沖縄
- 51~100名以下
-
株式会社PLAN-B 様
「あしたのチームなら大丈夫」という声、近しい経営者仲間の後押しで安心感があった。
- インターネット・WEB関連
- 東京都
- 100名~
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三木特種製紙株式会社 様
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
- 製造
- 四国
- 100名~
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プライム・スター株式会社 様
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
- 建築・設計・建材
- 東京都
- 11~50名以下
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株式会社松本山雅 様
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
- エンタメ・広告
- 長野県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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愛可信股份有限公司 様
社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。
- システム開発
- 海外
- 11~50名以下
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台灣三井倉庫股份有限公司 様
人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化
- 運輸
- 海外
- 11~50名以下
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日商極貿股份有限公司 様
少ない社員数だからこそ、会社と社員の間に「明確な基準」が必要であった
- 卸売
- 海外
- 10名以下
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優志旺股份有限公司 様
給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現
- 製造
- 海外
- 11~50名以下
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乾杯股份有限公司 様
絶対評価の採用で、多店舗展開に伴う相対評価の限界から脱却
- 飲食・宿泊
- 海外
- 300名~
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璞琳夢鑽石股份有限公司 様
クラウド利用による効率運用で人事評価のPDCAが実現
- 小売
- 海外
- 100名~
あしたのチームの導入事例
人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。
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人事システム
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※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。 -
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