あしたのチームの導入事例

あしスト

人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。

2022年11月30日

株式会社沖縄スイミングスクール

「昔ながらの体質、今こそ変わらなければ」努力が報われる評価と給与制度が、社員の行...

2022年11月30日

クロスシステムサービス株式会社

形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加え...

2022年11月30日

株式会社高橋

評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員の...

2022年11月30日

キタックスエンジニアリング株式会社

設立50周年。査定の為だけではなく「社員が成長を実感できる」評価で、結果を出す組...

2022年11月30日

有限会社拓商

家族経営から組織経営へ。評価結果を給料に反映すると、社員の意識と行動に見違える変...

2022年11月30日

株式会社ナンガ

社長が決める評価に終止符。頑張りを見守る仕組みで、管理職育成・目指す方向性一致を...

2022年11月30日

株式会社サラダボウル

主観による評価からの脱却。現場育ちのマネージャーも意識が変わり“人を育てられる人...

2022年11月30日

株式会社サンズ

人事評価制度に魔法の一手はない、とにかく辛抱強く運用し続けること...

  • 人事システム
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    no.1

    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
     HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

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