2022年08月01日 東洋ケアサービス株式会社 社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!... 51~100名以下介護エンゲージメントを高めたい業績アップを目指したい給与アップを実現したい群馬県 2022年07月25日 株式会社ケイアイ 様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献... 11~50名以下卸売製造エクセル管理から脱却したい一般社員を育成したい情報を一元管理したい管理職を育成したい給与アップを実現したい魅力的な報酬制度にしたい東京都 2022年07月14日 株式会社文京楽器 社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、... 11~50名以下その他エンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい業績アップを目指したい管理職を育成したい給与アップを実現したい魅力的な報酬制度にしたい東京都 2022年07月14日 サラダボウルグループ(株式会社サラダボウル) 透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速... 300名~その他農業エクセル管理から脱却したいエンゲージメントを高めたいビジョン共有をスムーズにしたい一般社員を育成したい労務リスクに備えたい採用力を強化したい業績アップを目指したい給与アップを実現したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい山梨県 2022年06月29日 株式会社ホットドッグ 社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果... 11~50名以下小売一般社員を育成したい業績アップを目指したい管理職を育成したい魅力的な報酬制度にしたい東京都 2022年06月28日 株式会社サンペリア 【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経... 11~50名以下医療エンゲージメントを高めたいビジョン共有をスムーズにしたい一般社員を育成したい人手不足を解決したい管理職を育成したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい沖縄県 2022年06月14日 株式会社リクラス あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度... 11~50名以下住宅・不動産エンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい業績アップを目指したい管理職を育成したい給与アップを実現したい魅力的な報酬制度にしたい愛知県 2022年06月02日 辻堂ステラ歯科 会社としての“頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評... 10名以下医療エンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい採用力を強化したい神奈川県 2022年06月02日 東京冷機工業株式会社 あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅... 300名~建築・設計・建材エクセル管理から脱却したい情報を一元管理したい業務工数を削減したい東京都 <<<...4...>>>