あしたのチームの導入事例

あしスト

人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。

マリーナ様

2021年12月14日

株式会社マリーナ

管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!...

ケイエム様

2021年12月14日

株式会社ケイエム

自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!...

セミナーインフォの社長様

2021年12月14日

株式会社セミナーインフォ

ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!...

セカンドマインド様

2021年12月14日

株式会社セカンドマインド

等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!...

渥美モータース様

2021年12月14日

株式会社渥美モータース

制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!...

代表者様のお写真

2021年10月25日

株式会社ミライフル

【導入1年後 再インタビュー】頑張った人が正当に評価される仕組みができ、離職率が...

こどもりびんぐ様

2021年09月24日

株式会社こどもりびんぐ

社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計...

ネイルセレクト社長様

2021年08月27日

株式会社ネイルセレクト

評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で...

社長様のお写真

2021年08月16日

河上金物株式会社

経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!...

  • 人事システム
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    no.1

    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
     HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

  • 導入企業

    4000社

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アンバサダー 小泉孝太郎さん